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    四川警察学院党总支(直属党支部)工作考核细则

    发布时间:2017年09月22日 11:32   文章来源:   浏览次数:

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    四川警察学院党总支(直属党支部)工作考核细则

    为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,根据《中国共产党普通高等学?;阕橹ぷ魈趵泛汀吨泄菜拇ň煅г何被岬常ㄗ埽┲Р抗ぷ魇凳┫冈颉芬约暗辰üぷ髂甓饶勘耆挝竦?,制定本细则。

        一、考核对象

        学校党总支和直属党支部。

        二、考核内容

    (一)党(总)支部班子建设

    (二)政治核心作用和保证监督作用发挥

    (三)党(总)支部建设

    (四)党员发展和教育管理工作

    (五)宣传思想工作

    (六)群众组织工作

    (七)党风廉政建设工作

       (八)加分项

       (九)否决项

         三、考核组织实施

    (一)考核组织。党(总)支部工作考核在学校党委统一领导下,成立考核小组负责考核的具体工作??己诵∽槌稍庇烧尾砍榈鞑糠种Р课贝碜槌???己斯ぷ饔勺橹耸麓咛甯涸鹱橹凳?。党总支下设党支部的考核,由党总支参照本细则组织实施。

    (二)考核方式。学校采取日??己擞爰锌己讼嘟岷?,以集中考核为主的方式进行考核。日??己酥饕谰葑橹耸麓?、宣传处有关任务要求和各支部报送或提供核查的支委分工、支部组织活动方案、会议记录、参会考勤、发言讲话、会议简报、学习教育、争先创优、谈心谈话、党费缴纳等日常台账、档案材料等情况进行考核。集中考核由检查考核组结合目标考核检查,采取听取汇报、听取分管领导的意见、查阅资料、召开座谈会、个别谈话和现场抽查等形式,到被考核部门对基层党建工作进行检查考核。各党总支、直属党支部要建立健全党组织活动台账、档案,做好日?;疃锹己妥圆楣ぷ?,完善有关资料。对应《四川警察学院党总支(直属党支部)工作考核标准》所列的每一项有相应的支撑材料来加以证实。

    (三)考核时间。每年集中考核的时间为十二月上旬。

    (四)综合评定。集中考核工作结束后,将考核结果及相关材料进行梳理汇总。学校党委召开专题评审会或述职述责会,对各党总支、直属党支部年度工作情况进行综合评价和考核打分??己耸敌邪俜种?,根据考核得分综合评定得分前6名为“一类”党支部,低于60分或有“一票否决”情形的支部作为 “三类”党支部,其余的为“二类”党支部。

    四、考核结果应用

    (一)考核结果作为各党总支、直属党支部年终目标绩效考核评价、评选表彰先进基层党组织和向上级党组织推荐表彰的主要依据。

    (二)考核结果作为党总支、直属党支部领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容,评先选优和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。

    (三)对考核等次为“一类”的党支部及其负责人,予以表彰;对考核等次为“二类”的党支部,要认真剖析存在的问题,及时整改;对考核等次为“三类”的党支部,由分管校领导与支委班子集体谈话,对存在的问题认真剖析反思,限期整改,并向党委写出专题检查报告,对连续两年考核等次为“三类”的党组织及其负责人予以诫勉谈话和通报批评,并对第一责任人进行组织调整。

    五、考核工作纪律

    严肃考核工作纪律??己巳嗽?、考核对象在考核中不得弄虚作假、隐瞒和歪曲事实。对违反考核纪律的,按照有关规定进行批评教育或给予相关责任人党纪政纪处分。

    本细则由学校政治部负责解释,自2016年1月1日起执行。

    附件:《四川警察学院党总支(直属党支部)工作考核标准表》


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