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    四川德途律师事务所招聘信息

    发布时间:2019年03月05日 10:14   文章来源:   浏览次数:

    体彩11选5最聪明的玩法 www.v-rol.com 四川德途律师事务所

    SICHUAN DETU LAW FIRM


    招聘手册


    一、律师事务所简介

    (一)律所概况

    (二)律所文化

    (三)机构设置

    (四)人才培养和晋升

    二、薪资及福利待遇

    (一)计点制

    (二)工资

    (三)社保

    (四)培训与交流

    (五)办公条件

    (六)补贴

    (七)服装定制

    (八)福利

    三、试用期与费用

    (一)试用期

    (二)费用

    四、招聘要求

    (一)品牌总监任职要求

    (二)律师任职要求

    (三)实习律师任职要求

    (四)律师助理任职要求

    (五)行政助理任职要求

    五、应聘材料

    (一)身份证明

    (二)学历及相关信息

    (三)社会信用信息

    (四)专业信息

    (五)就业信息

    六、联系方式


    辽宁12选5开奖结果图:一、律师事务所简介

    (一)律所概况

    本所是一家以向各级政府提供行政法律服务,向企业提供风险控制法律服务作为核心业务的专业化律师事务所,其中政府法律事务部主要负责开展政府依法行政法律服务、国有资产管理法律服务、政府投资及招商引资项目法律服务等行政法律风险控制服务;企业法律事务部主要负责开展企业法律风险控制服务、金融资本市场法律服务、房地产与建筑工程法律服务、投资并购重组法律服务、企业知识产权服务、企业家高端私人法律顾问服务、等各项企业专项法律服务;诉讼仲裁事务部主要负责民事仲裁诉讼服务、行政复议诉讼服务、刑事诉讼服务。

    正如《黄帝内经》所说,“上医治未病,中医治欲病,下医治已病”,经济和社会的发展不仅需要律师作为“消防员”来为纠纷解决的终端提供服务,而更重要的是将各类风险防范于未然。因而,本所基于这一理念和长期的实践积累,德途律师团队专心致力于在政府机关和企事业单位法律风险防范、商务交易风险控制、重大项目投资风险控制、企业并购风险控制、知识产权风险控制、房地产开发风险控制等领域提供专业、细致的全程法律服务。

    (二)律所文化

    1.德途理念

    “德途”即“厚德载物、行途无疆,慎独自律、修己安人”。

    “厚德载物”要求德途人的品德如大地般厚实,坚持正气正派、诚实守信、专业专注。

    “行途无疆”要求德途人不断的探索和追求,坚持学习无止境、服务无止境、事业无止境。

    “慎独自律”要求德途人形成良好的职业道德品质,坚持自我教育、自我成长、自我完善。

    “修己安人”要求德途人提高自身修养,坚持影响人、改变人、成就人。

    2.团队理念

    尊重、包容、成就每位员工,是本所事业可持续发展的内在动力。

    全体员工是命运共同体,合伙人是共同体的核心。一个伟大的律所最需要的是一群齐心协力的合伙人,本所鼓励、培养和成就每位员工成为合伙人。

    德途团队标准是同心同德、群策群力、相互成就、共同成长。

    本所努力探索按价值和贡献进行分配的激励机制,不让雷锋吃亏、不让慵懒盛行,确保奉献者得到合理的回报。

    3.发展思路

    本所的愿景是依靠学习、研究、创新和拼搏,成为根植本地、着眼全国的综合性品牌律所。

    本所的使命是培养一批德才兼备的精英律师,改良中国律师生态,推动中国法治进程。

    本所的价值观是团结尊重、无我包容、奉献担当、成长自我。

    为了使德途成为一流法律产品和服务的提供商,本所永远以学习、研究、提供优质产品和服务作为工作、生活的全部内容。

    4.服务标准

    本所的核心目标是以卓越的法律产品和优质的法律服务,满足客户日益增长的需要,服务质量是我们的自尊和荣耀。

    专业、敬业、忠诚、贴心是德途向客户的承诺??突У睦?,是德途生存与发展的基础。

    本所以客户的满意度作为衡量一切工作的标准。

    (三)机构设置

    本所机构设置为党支部、顾问委员会、管理合伙人委员会、薪酬委员会职能部门。

    1.党支部

    本所党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在本所中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部应引导和监督本所依法执业、诚信从业,教育引导德途员工增强政治认同,引导和支持本所有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。

    2.顾问委员会

    顾问委员会由本所退休的党支部书记、律所主任、管理合伙人组成,负责维护律所的价值观,确保律所归属于全体德途人,防止任何人将律所据为己有。

    3.管理合伙人委员会

    管理合伙人委员会是由管理合伙人组成的决策机构,负责确定律所未来的使命、战略与目标,对律所重大问题进行决策,确保律所可持续成长和发展;负责拟制战略规划和基本政策,审议预算和重大决策,以及审核规划、基本战略和预算的执行结果,承担律所全体员工的考核工作。

    4.薪酬委员会

    薪酬委员会由管理合伙人委员会任命,负责制定律所的薪酬制度、分配方案,审议决定并通过律所员工的薪酬方案。

    5.政府法律事务部

    政府法律事务部下辖依法行政研究中心、政府重大项目服务中心、基层规范治理研究中心,业务范围主要包括以下几个方面:

    一是政府依法行政法律服务,如参与行政立法的起草、修订、清理,协助政府机关梳理行政职能,对政府重大决策进行法律风险评估,协助政府规范信息公开与信访工作,推进政府执法规范化及执法评估,设计政府编制外用工管理方案等;

    二是政府重大项目法律服务,如政府投资项目方案策划及廉政风险防控,土地开发及拆迁(征收)全流程法律服务,集体土地自主腾退方案设计与实施,参与违法建筑防控查处等;

    三是基层社会治理规范化法律服务,如村居治理规范化法律服务,集体土地集约流转方案设计与实施;四是协同诉讼法律服务部进行行政复议及诉讼案件代理工作。

    6.企业法律事务部

    企业法律事务部下辖企业风险控制研究中心、医疗养老法律研究中心、教育法律研究中心、知识产权研究中心、私人法律顾问研究中心、房地产法律研究中心、金融资本市场法律研究中心,业务范围主要包括以下几个方面:

    一是为企业提供常年法律顾问服务,如企业的设立和分立、公司并购投资及项目开发、公司上市、金融融资、公司证券业务、收购与兼并、企业的托管与承包、知识产权、劳动人事等法律事务;

    二是专项法律服务,如建筑与房地产专项法律服务,金融、证券、保险专项法律服务,知识产权专项法律服务,商务资信与尽职调查服务,商业谈判专项法律服务,企业家高端私人法律顾问服务等;

    三是咨询见证法律服务,如法律咨询、发律师函、律师见证、代拟法律文书等。

    7.诉讼仲裁事务部

    诉讼仲裁事务部的业务范围主要包括以下几个方面:

    一是代理民事诉讼、仲裁;

    二是代理行政诉讼、行政复议;

    三是代理刑事诉讼、刑事自诉、刑事附带民事诉讼。

    8.办公后勤事务部

    办公后勤事务部下辖行政办公室、财务室、品牌营销与网络信息中心、人力资源中心、案件支持服务中心,业务范围主要包括以下几个方面:

    一是监督、执行本所各项规章制度,并对各项业务工作进行统计;

    二是对在办案件提供综合服务,并整理并保管本所卷宗档案;

    三是负责本所人事管理和招聘工作;

    四是负责本所财务管理和后勤服务;

    五是承担本所对外通联工作、品牌营销推广和网络信息服务。

    (四)人才培养和晋升

    经本所创始管理合伙人一致决定,本所永久不属于任何一个人,属于全体员工共同所有。本所将按照战略发展规划梯级培养年轻后备律师,充分给予年轻人学习成长的机会和晋升通道。

    凡是入职本所的员工,本所将为新人配备多年执业经验的资深律师一对一的指导和集中培训,充分给予新人各种锻炼机会,由律所出资输送新人到人大律师学院等机构进行专业培训。

    凡是入职本所的员工,根据对律所的贡献和表现,将按照律师助理(行政助理)——授薪律师(行政专员)——普通合伙人律师(行政主管)——管理合伙人律师——首席合伙人律师的晋升通道获得公平合理的晋升机会。

    二、薪资及福利待遇

    (一)计点制

    本所是以计点制分配原则为核心的律师事务所,薪资构成为:授薪律师(行政专员)、律师助理(行政助理)适用月薪+考核奖金制度;首席合伙人律师、管理合伙人律师、普通合伙人律师(行政主管)适用月薪+计点奖金制度??己私苯鸢凑毡舅芾砗匣锶宋被嶂贫ǖ目己私苯鹬贫戎葱?;计点奖金是按照工作强度、时间及对本所贡献等要素对全体员工进行计点考核的制度。

    每个考核年度年底本所总收益除去成本、本所发展公积金(主要用于业务培训、重要设施设备购置等)的剩余部分除以计点员工的总计点,得出单位计点的奖金数,然后依据计点员工的点数计发奖金。

    本所在计点制基础上设立了退休金制度,每一位为律所作出贡献的员工将获得持续不断的退休金计点。

    (二)工资

    本所月薪分为十档。一档月薪为¥8,000.00;二档为月薪为¥7,000.00;三档月薪为¥6,000.00;四档月薪为¥5,500.00;五档月薪为¥5,000.00;六档月薪为¥4,500.00;七档月薪为¥4,000.00;八档月薪为¥3,500.00;九档月薪为¥3,000.00;十档月薪为¥2,500.00。

    说明:首席合伙人为一档月薪;管理合伙人为二档月薪;普通合伙人、行政主管三~四档月薪;授薪律师、行政专员为五~八档月薪;律师助理、行政助理为九~十档月薪。

    (三)社保

    本所全体正式员工均购买五险,缴费基数为100%。所内承担全部社保费用(含个人承担部分),员工仅缴纳个税。

    (四)培训与交流

    本所定期开展所内培训,以提高全体员工的业务能力和团队协作精神。同时,由本所发展公积金全额承担员工定期对外学习交流与团队旅游的费用。

    (五)办公条件

    本所于自贡市高新开发区新装修1000余平方办公室,正在装修,设有主任办公室、合伙人办公区、后勤管理办公室、档案室、集中办公区、会议室、洽谈室、模拟法庭、党员活动室、阅览室、茶水间和更衣室。

    (六)补贴

    本所全员提供统一手机卡和律师办案辅助软件,所内工作期间均提供工作餐。对律师提供出差办案补贴,对助理提供车费补贴。

    (七)服装定制

    本所全员提供价值15,000.00元(含冬夏两季的大衣、西服、衬衫、领带)的统一定制高档套装。

    (八)福利

    本所将员工父母、岳父岳母(公婆)、配偶均纳入福利范围。

    三、试用期与费用

    (一)试用期

    本所试用期为一个月。如考核优异可提前转正。

    (二)费用

    除律协要求缴纳的执业保险费和会费之外,本所不收取任何管理费用和实习费用。

    四、招聘要求

    因本所顾问单位大多位于上海市、深圳市、广州市、成都市、杭州市等地,所以本所员工需经常性的出差或定期外派驻点。

    (一)品牌总监任职要求

    1.负责律师事务所全线产品品牌策划,针对律师事务所需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略及带领团队执行品牌创意及营销策划工作;

    2.对律师事务所及相关品牌构建与创新有经验,善于统筹市场品牌项目整体协调推进工作;

    3.熟悉网络媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧,擅长通过多渠道品牌合作推广,能不断提升产品及律师事务所的影响力和知名度;

    4.五年以上品牌管理经验,具有市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识;

    5.具备出色的沟通交流能力、思维敏捷和理解能力,有大型互联网公司品牌从业经验者优先,有知名品牌企业或品牌咨询公司经验者优先。

    6.薪资面议。

    (二)律师任职要求

    1.持有A证的执业律师;

    2.理论基础扎实,思维清晰,表达沟通能力强;

    3.具备良好的法律文书写作能力、研究能力、学习精神和团队合作精神;

    4.能适应多种法律服务模式(外派驻点、非诉代理、诉讼代理、顾问咨询等);

    5.中共党员优先,年龄40周岁以下。

    (三)实习律师任职要求

    1.法律类相关专业本科及以上学历,取得法律职业资格A级的优先;

    2.理论基础扎实,思维清晰,表达沟通能力强;

    3.具备良好的法律文书写作能力、研究能力、学习精神和团队合作精神;

    4.能适应多种法律服务模式(外派驻点、非诉代理、诉讼代理、顾问咨询等);

    5.中共党员优先,硕、博士优先,年龄30周岁以下。

    (四)律师助理任职要求

    1.法律类、行政类、中文类相关专业专科及以上学历;

    2.理论基础扎实,思维清晰,表达沟通能力强;

    3.具备良好的法律文书写作能力、研究能力、学习精神和团队合作精神;

    4.能适应多种法律服务模式(外派驻点、非诉代理、诉讼代理、顾问咨询等);

    5.熟练使用OFFICE等常见办公软件,擅长PPT制作优先;

    6.中共党员、大学本科以上学历、有C2以上驾照优先,年龄30周岁以下。

    (五)行政助理任职要求

    1.设计类、互联网、电商、计算机、市场营销或相关专业专科及以上学历;

    2. 具备一定文案基础,能够熟练使用各种常见办公软件,制作本所对外授课、培训、讲座的PPT,擅长美工设计或视频短片制作的优先;

    3.维护本所官方网站、微信公众号和网上咨询的接待、营销工作;

    4.维护办公硬件设备(电脑、打印机、投影设备、网络设备等),会处理一般的硬件故障;

    5.具备良好的专业、学习精神和团队合作精神;

    6.中共党员、大学本科以上学历、有C2以上驾照优先,年龄30周岁以下。

    五、应聘材料

    应聘时,应携带以下材料的原件。如网络投递材料,应以附件形式发送以下材料的照片。

    (一)身份证明

    身份证(或居住证)、户口本。

    (二)学历及相关信息

    学历证书、学位证书、在校期间成绩单、毕业论文、个人简历。

    (三)社会信用信息

    无犯罪记录证明(入职时提供)、个人信用报告。

    (四)专业信息

    法律职业资格证书、其他职业资格证书。

    (五)就业信息

    高校应届毕业生报到证(派遣证)、无业证明、离职证明。

    六、联系方式   (在校生我们只招聘律师助理10人和行政助理1人(行政助理只要男生)

    联系:王海

    联系电话:08132515986

    电子邮件:[email protected]

    联系地址:四川省自贡市自流井区丹桂大街怡景湾3栋1层23号


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